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El Incremento de la PRODUCTIVIDAD

Y el fortalecimiento de la COMPETITIVIDAD de las empresas son elementos esenciales
para lograr un México próspero y llevar al país a su máximo potencial.

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  1. CONSTITUCIÓN MEXICANA   - “… las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo...”
  2. LEY FEDERAL DEL TRABAJO  - “…los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de los trabajadores…”
  3. INTEGRACIÓN DE LA CMCAP - La Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, debe estar integrada y funcionando, a partir del 12 de septiembre de 2013,con un plazo de 90 días hábiles después de su publicación (DOF, 14 de junio de 2013).
¿Por qué es importante conformar la CMCAP? Porque a través de este grupo de trabajo EL PATRÓN DA CUMPLIMIENTO a sus obligaciones legales en capacitación, adiestramiento y productividad de sus trabajadores.  Instrumenta acciones efectivas para el desarrollo de competencias y habilidades laborales de los trabajadores, mejorando su desempeño.

BENEFICIOS de la CMCAP

(La Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad)

Mobirise

El PATRÓN:

Hace del conocimiento sobre los riesgos y peligros en el desempeño laboral.

  • Previene riesgos de trabajo.
  • Incrementa la productividad.
  • Hace eficientes los sistemas de información para todos los trabajadores.
  • Logra la participación de los mandos medios.
  • Establece acuerdos con los trabajadores.

El TRABAJADOR

Identifica y participa de las acciones a realizar en capacitación y productividad, con base en la normatividad.

Mobirise
  • Distingue los derechos y obligaciones patronales y de los trabajadores.
  • Propone mejoras a los procesos y sistemas de trabajo.
  • Mejora su calidad de vida, nivel educativo, competencias y habilidades laborales.
  • Disminuye los riesgos de trabajo.
  • Se capacita y/o adiestra en función en sus necesidades.
  • Tiene mayor arraigo a su fuente de trabajo.
Mobirise

El SINDICATO: 

Vigila y participa proactivamente respecto al cumplimiento de los derechos de los trabajadores.

  • Acuerda con trabajadores y empresa implementar sistemas que permiten determinar en forma y monto apropiados los incentivos, bonos o comisiones derivados de la contribución de los trabajadores a la elevación de la productividad.

SERVICIOS

Para el diseño, implementación, seguimiento y mejora de indicadores
para la PRODUCTIVIDAD LABORAL en su empresa. 

Diagnóstico de productividad
Formación de la CMCAP
Diseño de indicadores de productividad
Monitoreo
de la productividad

Evite multas y/o sanciones administrativas
La Ley Federal del Trabajo establece la imposición de sanciones por las violaciones a las normas. que equivalen de 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al patrón que no cumpla.

VISITAS

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